• The Social Brain By Tracey Camilleri, Samantha Rockey - BooxWorm
1 1

Tracey Camilleri, Samantha Rockey

ට්‍රේසි කැමිලරි, සමන්තා රොකී විසින් රචිත "සමාජ මොළය"

ට්‍රේසි කැමිලරි, සමන්තා රොකී විසින් රචිත "සමාජ මොළය"

Rs 3,900.00 LKR
3 X Rs 1,300.00 or 8% Cashback with Mintpay Mintpay Education
or pay in 3 x Rs 1,300.00 with Koko Koko
Rs 3,900.00 LKR
විකිණීමට විකිණී හමාරයි

නොමිලේ නැව්ගත කිරීම සහ පිටු සලකුණු

නොමිලේ නැව්ගත කිරීම (රු. 4,500 ට වැඩි) පිටු සලකුණු ඇතුළත් වේ.

පසුදින බෙදාහැරීම සඳහා රාත්‍රී 12ට පෙර ඇනවුම් කරන්න.

අභිප්‍රේරණ පෝස්ටර් (නොමිලේ)

මෙම පෝස්ටර් ඔබේ බිත්තිය අලංකාර ලෙස මෙන්ම ප්‍රබෝධමත් කරයි .

12 x 18" 350GSM කලා කඩදාසි

නිදන කාමරය, කාර්යාලය, විසිත්ත කාමරය සඳහා බිත්ති කලාව

නැව්ගත කිරීමේ තොරතුරු

අපි සෑම විටම සෑම බෙදාහැරීමක් සඳහාම Express Shipping භාවිතා කරමු,

එබැවින් ඔබේ පැකේජය අපගේ ගබඩාවෙන් පිට වූ පසු ව්‍යාපාරික දින 1-2ක් ඇතුළත ඔබට ලැබෙනු ඇත.

සම්පූර්ණ විස්තර බලන්න

ට්‍රේසි කැමිලරි, සමන්තා රොකී සහ රොබින් ඩන්බාර් විසින් රචිත The Social Brain: The Psychology of Successful Groups නම් ග්‍රන්ථය පරිණාමීය මනෝවිද්‍යාව සහ ව්‍යාපාර කළමනාකරණයේ කාචය හරහා ඵලදායී කණ්ඩායම් වැඩ කිරීමේ ගතිකත්වය ගවේෂණය කරයි. 'සමාජ මොළය' තේරුම් ගැනීමෙන් කණ්ඩායම් කාර්ය සාධනය සහ යහපැවැත්ම වැඩිදියුණු කළ හැකි ආකාරය කතුවරුන් පරීක්ෂා කරයි.

ප්‍රධාන තේමාවන්:

  • ප්‍රශස්ත කණ්ඩායම් ප්‍රමාණය: කණ්ඩායමක සිටින පරමාදර්ශී පුද්ගලයින් සංඛ්‍යාව පිළිබඳව මෙම පොත සාකච්ඡා කරන අතර, කණ්ඩායමක කාර්යක්ෂමතාවයට එහි ප්‍රමාණය බලපෑම් කළ හැකි බව අවධාරණය කරයි.

  • විශ්වාසය සහ සංවේදනය: සාර්ථක සහයෝගීතාවය සඳහා මූලික අංග ලෙස විශ්වාසය සහ සංවේදනයේ වැදගත්කම කතුවරුන් ඉස්මතු කරන අතර, විශ්වාසය ආතතිය අඩු කරන අතර ආරක්ෂාව පිළිබඳ හැඟීමක් ඇති කරන අතර සංවේදනය කණ්ඩායම් සාමාජිකයින්ගේ අවශ්‍යතා තේරුම් ගැනීමට උපකාරී වේ.


  • එකමුතුකම සහ විවිධත්වය තුලනය කිරීම: නවෝත්පාදනය සහ අනුවර්තනය වීමේ හැකියාව සඳහා විවිධ දෘෂ්ටිකෝණ දිරිමත් කරමින් කණ්ඩායම් සහජීවනය පවත්වා ගැනීමේ අවශ්‍යතාවය ඉතා වැදගත් බව අවධාරණය කෙරේ.

කතුවරුන් ගැන:

  • ට්‍රේසි කැමිලරි: ඔක්ස්ෆර්ඩ් විශ්ව විද්‍යාලයේ සයිඩ් ව්‍යාපාරික පාසලේ සහකාර සාමාජිකාවක් සහ නායකත්ව සංවර්ධනය පිළිබඳ විශේෂඥයෙකු වන තොම්සන් හැරිසන් හි සම-නිර්මාතෘ.

  • සමන්තා රොකී: ඔක්ස්ෆර්ඩ් සයිඩ් ව්‍යාපාරික පාසලේ සහකාර සාමාජිකාවක් සහ SAB මිලර් හි නායකත්ව සංවර්ධන පිළිබඳ හිටපු ගෝලීය ප්‍රධානියා, සංවිධානාත්මක හැසිරීම් සහ නායකත්වය කෙරෙහි අවධානය යොමු කරයි.

  • රොබින් ඩන්බාර්: ඔක්ස්ෆර්ඩ් විශ්ව විද්‍යාලයේ පරිණාමීය මනෝවිද්‍යාව පිළිබඳ මහාචාර්යවරයෙක්, සමාජ ජාල සහ 'ඩන්බාර් අංකය' පිළිබඳ ඔහුගේ පර්යේෂණ සඳහා ප්‍රසිද්ධය, එය කෙනෙකුට පවත්වා ගත හැකි ස්ථාවර සමාජ සම්බන්ධතා ගණනට සංජානන සීමාවක් යෝජනා කරයි.

පොත් විස්තර:

ඵලදායී කණ්ඩායම් වැඩ කිරීමේ මනෝවිද්‍යාත්මක පදනම සහ ඉහළ කාර්යසාධනයක් සහිත කණ්ඩායම් පෝෂණය කරන්නේ කෙසේද යන්න තේරුම් ගැනීමට උනන්දුවක් දක්වන නායකයින්, කළමනාකරුවන් සහ පුද්ගලයින් සඳහා මෙම පොත නිර්දේශ කෙරේ.

  • භෞතික ගබඩා ස්ථානය:

    කොළඹ 6, වැල්ලවත්ත – 180 ඩබ්ලිව් ඒ සිල්වා මාවත