කණ්ඩායමක අක්‍රමිකතා පහක්

පැට්‍රික් ලෙන්සියෝනිගේ "The Five Dysfunctions of a Team" සමඟින් ශක්තිමත් කණ්ඩායම් ගොඩනඟන්න

ශ්‍රී ලංකාවේ හොඳම පොත් සඳහා ඔබේ ප්‍රමුඛතම ගමනාන්තය වන booxworm.lk වෙත සාදරයෙන් පිළිගනිමු. කණ්ඩායම් මුහුණ දෙන පොදු ගැටලු ගවේෂණය කරන සහ ඒවා ජය ගැනීමට ප්‍රායෝගික විසඳුම් ලබා දෙන ආකර්ෂණීය මාර්ගෝපදේශයක් වන පැට්‍රික් ලෙන්සියෝනිගේ "The Five Dysfunctions of a Team: A Leadership Fable" ඔබට හඳුන්වා දීමට අද අපි සතුටු වෙමු.

තීක්ෂ්ණ බුද්ධිය සහ ප්‍රායෝගිකත්වය

කණ්ඩායම් කාර්ය සාධනයට බාධා කරන ප්‍රධාන අක්‍රියතා පහ පිළිබඳ සවිස්තරාත්මක ගවේෂණයක් සපයයි: විශ්වාසයක් නොමැතිකම, ගැටුම් වලට ඇති බිය, කැපවීමක් නොමැතිකම, වගවීම මඟ හැරීම සහ ප්‍රතිඵල කෙරෙහි අවධානය යොමු නොකිරීම. පැට්‍රික් ලෙන්සියෝනි සංකල්ප පහසුවෙන් තේරුම් ගැනීමට සහ යෙදවීමට හැකි වන පරිදි ප්‍රබන්ධ ආකෘතියක් භාවිතා කරයි.

ක්‍රියාකාරී උපාය මාර්ග

ලෙන්සියෝනි අක්‍රියතා හඳුනා ගැනීම පමණක් නොව, ඒවා ජය ගැනීම සඳහා ක්‍රියාකාරී උපාය මාර්ග ද සපයයි. ඔහුගේ උපදෙස් කණ්ඩායම්වලට විශ්වාසය ගොඩනැගීමට, නිරෝගී ගැටුම්වල නිරත වීමට, තීරණ සඳහා කැපවීමට, එකිනෙකා වගකිව යුතු ලෙස තබා ගැනීමට සහ සාමූහික ප්‍රතිඵල කෙරෙහි අවධානය යොමු කිරීමට උපකාරී වන අතර, එයින් ශක්තිමත්, වඩාත් ඵලදායී කණ්ඩායම් බිහි වේ.

"The Five Dysfunctions of a Team" වෙතින් අමතක නොවන උපුටා දැක්වීම්

• "Trust is knowing that when a team member does push you, they’re doing it because they care about the team."
• Translation (Sinhala): "විශ්වාසය යනු කණ්ඩායම් සාමාජිකයෙකු ඔබව අභියෝගයට ලක් කළ විට, ඔවුන් ඒ දේ කරන හේතුව ඔවුන් කණ්ඩායම ගැන සැලකීමෙන් බව දැන සිටීමයි."
• Translation (Tamil): "நம்பிக்கை என்பது ஒரு குழு உறுப்பினர் உங்களை தள்ளும்போது, அவர்கள் குழுவைப் பற்றிக் கவலைப்படுவதால் அதைச் செய்கிறார்கள் என்பதை அறிவது."
• "The only way to achieve sustainable competitive advantage is to have a healthy organization."

පොත ගැන

මාතෘකාව: The Five Dysfunctions of a Team: A Leadership Fable

කතුවරයා: පැට්‍රික් ලෙන්සියෝනි

ISBN: 9780787960759

ප්‍රකාශකයා: Jossey-Bass

ප්‍රකාශිත වර්ෂය: 2002

පිටු ගණන: 229

බන්ධනය: මෘදු කවරය